Mais je vous laisse revenir à la réalité en lisant cet article sur « La préfecture de Moselle qui découvre la cour de récré qu’est Twitter »

Ah oui, j’allais oublier, les commentaires de l’article valent aussi le jus !

parce qu’il est toujours temps…

pour nous souhaiter à tous,

une année TREIZE heureuse

La journée de la Femme me fait bondir. Genre il y a une journée de la femme par an et toutes les autres ce sont des journées de mecs ?!?!

Bref, vous voyez ce que je veux dire.

La Semaine de l’Emploi des Personnes Handicapées c’est la même chose. Dans notre pays, comme encore dans beaucoup d’autres, mobiliser et sensibiliser sur ce sujet reste encore un enjeu crucial.

J’ai eu le chance en tant que manager d’avoir au sein de mon équipe deux personnes considérées comme travailleurs handicapées. Elles m’ont beaucoup appris et c’est sans doute pour cela que ce sujet me tient à cœur.

Sans doute aussi parce que dans mon environnement familial ce sujet est au centre de nombre de conversations…

Faisons en sorte que l’ouverture au handicap que propose cette semaine intègre nos quotidiens, pour que nous puissions tous « Vivre ensemble, égaux et différents ».

Et puis il nous arrive de nous faire rattraper par le quotidien, de nous essouffler parce que l’on n’obtient pas de suite les résultats escomptés… allez, avouez, ça nous arrive à tous !?

C’est pour cette raison que j’aime autant le travail d’écriture. Il permet de mettre en mots ces expériences qui nous enrichissent, nous portent, nous font grandir. Avec les mots, mais cela peut aussi se faire avec les images auxquelles certains sont plus attachés ou d’autres supports, on peut capter cette énergie parfois trop fugace.

Et puis ensuite se la repasser, en boucle même, quand le besoin s’en fait sentir. C’est aussi à ça que me sert ce blog !

Bon c’est vrai qu’en taille (de part de marché, de chiffre d’affaires, de nombre de salariés…) ils sont petits mais j’aime pas trop parler de la taille de mes clients. D’ailleurs j’aime pas les appellations TPE, PME,…, et encore moins multi-nationales remarquez ! Je les utilise parfois mais j’aime pas.

Mes clients sont avant tout des entrepreneurs qui osent, qui ont la gnack, et ce malgré un contexte économique jugé peu favorable. Ils ont aussi une autre approche du travail et des relations humaines au travail. C’est vrai pour tous, sans exception. Depuis que je travaille à mon compte, je n’ai pas approché un seul entrepreneur qui ne m’ait parlé de son rapport travail/sphère privé. C’est révélateur !

Ce n’est donc pas par hasard si ce sont ces personnes là que j’adresse en particulier.

J’aime me sentir proche de mes clients, cela m’aide à leur proposer ce qui leur correspond. J’aime être au cœur de ce bouillonnement entrepreneurial qui inspire, stimule et donne confiance.

Mes clients ont de grands atouts, de beaux projets, une forte motivation… bon parfois j’aimerais bien qu’ils aient de plus gros budgets il faut l’admettre, mais que voulez-vous, tout vient à point à qui sait attendre !

L’autre jour nous avons eu cette conversation avec une de mes ex-collègues, devenue cliente. « Toi, tu fais super jeune, c’est un atout mais c’est aussi un handicap. Lorsque l’on m’a présentée à toi pour la première fois, j’ai cru que tu étais stagiaire… j’attendais que la vraie Responsable Communication arrive ! Et puis quand tu t’es présentée et au fur et à mesure des projets que l’on a eu à traiter ensemble, mon approche s’est complètement transformée. »

Je sais bien ce que peuvent penser les gens en me voyant pour la première fois…  Je ne me suis jamais mis la pression pour pallier à ce « handicap ». Et puis avec les années, la quarantaine approchant à grand pas, le phénomène persiste mais à tendance à s’estomper. Mais c’est amusant comme il peut exister un décalage entre la première impression que l’on donne et la réalité.

C’est la première fois que quelqu’un (mis à part mes très très proches) m’en parlait aussi franchement. Je sais que cela a pu être un frein dans mon parcours professionnel en entreprise, surtout évoluant dans un univers très masculin. Mais je pense aussi que cela m’a permis de travailler ma confiance en moi : il m’a fallu davantage m’affirmer, me positionner, savoir mettre en avant mes connaissances et valoriser mes compétences.

Finalement cela m’aide beaucoup dans mon activité de Freelance aujourd’hui.  Et puis dans le domaine de la communication, c’est presque une évidence de faire tout cela naturellement (alors que croyez-moi, on est plus ou moins « doué » mais cela ne l’est pour personne !).

Alors encore une fois ce qui peut passer en première approche comme un obstacle à surmonter est finalement une vraie force.

…

Surtout si je ne prends pas 10 ans lors d’un de mes prochains anniversaires

Hier, je suis contactée par mon opérateur qui souhaite récompenser ma fidélité. Tiens, tiens !!! Effectivement, ça fait 3 ans que je suis fidèle et 2 ans que je ne suis plus engagée, puisque j’avais fait le choix dès le départ de payer « plein pot » pour être potentiellement plus libre. Oui car chez les opérateurs historiques, la liberté ça se paye !

Donc, voilà, pour récompenser ma fidélité (ou le fait que j’ai été assez bonne pour payer plus depuis 3 ans ?) je me vois offrir une super offre.

Pensez-donc, 20% de réduction sur ma facture (sauf que au final quand on m’annoncera le nouveau prix et que je fais un rapide calcul, ça ne fait que 10%, mais là encore nous n’avons pas la même échelle de valeur mon opérateur et moi ). A la condition, bien sûr, que je m’engage pour 12 nouveaux mois.

J’ai dû me retenir pour ne pas exploser… de joie ! Mais j’ai été sage, je n’ai pas succombé à la tentation. J’ai bien écouté la dame et lui ai répondu : « Non merci, je préfère être libre ! »

On comprend que certains aient construit toute leur communication et leur succès sur cette notion de liberté.

Et petit bonus pour la route, dans la catégorie buzz, qui prouve au moins que dans cette boutique Orange, ils ont de l’humour !

C’est fou ce que cette histoire de nouvel opérateur mobile fait parler d’elle !